Jogpontok projekt logója
Jogpontok projekt logója
Széchenyi 2020 logója
Akadálymentes változat

Alternatív Vitarendezési Szolgálat

A GINOP 5.3.3-15 pályázati konstrukció keretében létrehozott Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat elsődleges célja, hogy hozzájáruljon a kollektív munkaügyi kapcsolatok működéséhez hazánkban. Egyik feladata, hogy segítse a kollektív érdekviták szereplőit abban, hogy kölcsönösen előnyös megállapodásokat tudjanak kötni egymással, figyelembe véve és tiszteletben tartva a másik fél érdekeit. Másik célja, hogy még a viták kialakítása előtt támogassa a felek kommunikációját, tanácsokat adjon, és segítse a közös álláspont kialakítását.
 
A Szolgálat a kollektív munkaügyi vitás helyzetek feloldására, és azok kialakulásának megelőzésére jött létre. Ebből következően a kollektív munkaügyi kapcsolatok szereplői, különösen a szakszervezetek, üzemi tanácsok és munkáltatók tudják igénybe venni a közreműködését. A nagyvállalatok mellett a KKV szektor, a versenyszféra mellett a tág értelemben vett közszféra munkáltatói és munkavállalói számára is elérhető a Szolgálat. Az egyéni vitás kérdések rendezése viszont nem tartozik a hatáskörébe.
 
A Szolgálat tagjaiból álló régiós névjegyzék személyi összetétele a szakmai - munkajogászi - hozzáértésre és függetlenségre is garancia kíván lenni.
 
Az eljárás a félnek jelen elektronikus felületen beküldött kérelmével indul.

Ugrás a kérelem beküldéséhez

A Szolgálat Eljárási és Magatartási Kódexe elérhető itt.

A Szolgálatról egy rövid bemutatkozó anyagot itt olvashat.

Kérdés esetén írjon a toth.ildiko@jogpontok.hu címre, vagy hívja a (+36) 1-275-1445 telefonszámot.

Pályázat a Munkaügyi Tanácsadói és Vitarendezési Szolgálat „Közép-Dunántúl Régió” névjegyzékbe kerülésére

Tisztelt Érdeklődők!

Az alábbiakban olvashatják a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat „Közép-Dunántúl” régió névjegyzékébe kerülésének felhívását és a Szolgálat Eljárási és Magatartási Kódexét.

A felhívásra történő jelentkezés elektronikus úton történik a palyazat@jogpontok.hu címen.

A pályázathoz csatolni kell a jelentkező:

  • szakmai önéletrajzát,
  • végzettséget, képzettséget, szakmai tapasztalatot igazoló dokumentumok egyszerű okirati másolatát,
  • a büntetlen előélet igazolásához harminc napnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt,
  • a pályázathoz ajánlások, referenciák csatolhatók.

Jelentkezési határidő: 2017. május 8. - június 8.

A pályázati feltételek

1. A pályázaton az vehet részt, aki az alábbi feltételeknek megfelel:
a. magyar nyelvtudás,
b. büntetlen előélet,
c. jogi egyetemi végzettség,
d. a munkaügyi kapcsolatok területén szerzett, igazolható tapasztalat,
e. adott régión belüli ismertség és elfogadottság a szociális partnerek körében,
f. jó kapcsolatteremtő, együttműködési, kommunikációs készség és képesség,
g. nyilatkozat a Kódexben foglaltak betartására.

2. A pályázat elbírálásánál előnyt élvez az a jelentkező, aki:
a. az alternatív vitarendezés területén képesítéssel, vagy igazolt tapasztalattal bír,
b. a munkajog területén képesítéssel, vagy igazolt tapasztalattal bír.

3. A pályázathoz csatolni kell a jelentkező:
a. szakmai önéletrajzát,
b. végzettséget, képzettséget, szakmai tapasztalatot igazoló dokumentumok egyszerű okirati másolatát,
c. a büntetlen előélet igazolásához harminc napnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt.

4. A pályázathoz ajánlások, referenciák csatolhatók.

A pályázatok elbírálása

1. A beérkezett pályázatokat a felhívást közzé tévő szervezet összesíti, a konzorciumi partnerek értékelik bipartit módon és a feltételeknek megfelelő pályázatokat rangsorolják.

2. A rangsorolt pályázatokat a konzorciumi partnerek az NGM Munkaerőpiaci Főosztálya részére elküldik. Ezt követően azokat a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának Monitoring Bizottsága véleményezi. Az NGM Munkaerőpiacért és Képzésért Felelős Államtitkára, egyetértése esetén, a Szolgálat javasolt tagjait névjegyzékbe veszi.

3. A névjegyzékbe kerülés az (1) bekezdés szerinti rangsor alapján történik azzal, hogy a kevésbé fejlett régiókban 6-6 fő kerül a névjegyzékbe.

4. A névjegyzékbe kerülésről a Szolgálat működésének megkezdését legalább két héttel megelőzően döntést kell hozni és arról a pályázókat értesíteni.